KOLAYLAŞTIRAN LİDERLERİN GELİŞTİRMELERİ GEREKEN TEMEL BECERİLER

KOLAYLAŞTIRAN LİDERLERİN GELİŞTİRMELERİ GEREKEN TEMEL BECERİLER

Takımlarının mümkün olan en iyi sonuçlarla çalışabilmesi için uygun konum tanımları ve çerçevelerdeki netlik önemlidir. Kurumlar da kendi ihtiyaçları çerçevesinde kolaylaştıran lider rolü için bir iş tanımı hazırlamalıdır. Aşağıdaki öz beceriler kolaylaştıran lider rolü için iş tanımının içine alınmalıdır.

(görsel akademas.com’dan alınmıştır)

Kolaylaştırıcı

  • Farklı tipte ve içerikte buluşma ve toplantılarda üç ila beş yıllık kolaylaştırıcılık deneyimi
  • Takımın birlikte karar almaları ve işlerini bir arada yönetmeleri için gerekli süreçleri tasarlama ve uygulama becerisi
  • Etkili toplantıları tasarlama ve yönetme deneyimi
  • Planlama inzivaları, farklı gruplarla toplantılar ya da forumlar gibi daha büyük gruplarla buluşmaları yapılandırma becerisi
  • Sorun çözümü ve planlama toplantılarında tarafsız bir konumda kalabilme

Takım İnşacısı

  • Takım üyesi olarak deneyim
  • Takım gelişimi esnasında, takımın her aşamada performansını yüksek tutmak için etkileşim ve adımların sürecinin farkında olma, takip edebilme
  • Olumlu kişiler arası ilişkilerin inşasında ve korunmasında yapılandırılmış sohbetlerin öneminin farkında olma

Proje Yöneticisi

  • Karışık bir projenin takımında deneyim ve proje yönetiminde eğitimli olma
  • Proje yönetiminin süreçlerine dair bilgi sahibi ve takımı iş için güçlü çalışma yapıları sunabilme
  • Amaç, hedef, kırılma noktaları ve beklenen sonuçları yönetebilme
  • Zamanlama ve bütçe için gerekli sorumlu kollayıcılığı yapabilme

Bilinçli Geliştirme Uzmanı

  • Karmaşık süreç geliştirme süreçlerinde deneyimi sahibi
  • Etkili yönetim araçlarının bulunması, analizi ve sorun çözme kabiliyetinin farkında
  • Takım üyelerine süreç bileşenleri ve görevleriyle alakalı geliştirme stratejileri tanımlama, sorun çözme, veriyi toplama, analizleme ve isimlendirme ve süreci haritalama konularında yardımcı olabilme

Eğitmen

  • Eğitim etkinliklerinin tasarımı ve planlanması için temel adımlara aşinalık
  • Eğitim ihtiyaçlarını değerlendirme, eğitim oturumlarını planlama ve kısa yapısal oturumları yürütmek
  • İnsanların kendi deneyimlerini paylaşabilecekleri, yeni yaklaşımlar deneyecekleri ve birbirlerinden öğrenebilecekleri bir öğrenme deneyimi hazırlama becerisi

Ağ İnşacısı

  • Kaynakları belirleme, araştırma ve bilgiyi kişiler arası taşıma konularında yetenekli, etkili bir iletişimcilik
  • Bilginin çok yönlü dağılımını yaratmak için teknolojiyi de kullanma yetkinliği

Koordinatör

  • Kaynak ve irtibat ağlarının sağlanmasında deneyimli
  • Takımların sinerji yaratmak için ihtiyaçlarının farkında olma bilgiyi diğer gruplarla paylaşma

Koç

  • Performans geri bildirimlerini ve gelişim önerilerini zamanlı ve ihtiyaç duyulduğu detayda vermek için gerekli adımların farkında

Çatışma Yöneticisi/Moderatörü

  • Bireylere ve takımlara çözülmemiş sorunlar üzerinde çalışmak için, anlaşmazlıkların arabuluculuğu için kullanılacak adımların farkında
  • Takımın işlevlerini yerine getiremediği noktaları teşhis edebilme, takımın etkinliği için yapılandırılmış etkileşimleri hazırlayabilme
(Görsel, isertifika.com’dan alınmıştır)

Bu roller arasında en önemlisi kolaylaştırıcılıktır. Sebebi sadece bu yönetim tarzının kalbinde olan değerleri sunması kadar kolaylaştıran liderler sürekli olarak rehber prensipleri ve temel kolaylaştırıcılık araçlarını uygulama halindedir. Bir kişi de olsa bir grupla da ilgileniyor da olsalar aktif olarak dinleme yapan, soru soran, yorumlama yapan, etkili iletişimden emin olmak adına özetleme yapan bu liderler sohbet ve etkileşimleri yapılandırırlar.

Bu tür bir konum için kimlerin gerçekten uygun olup olmadığına/olmayacağına karar vermek gerçekten önemli bir karar olacaktır. Kimileri kolaylaştırıcılık rolünde  çok doğal ve hızlı öğrenebilirken kimileri uzun süre temel yetkinliklerde zorlanabilir. Bu yüzden, işi şansa bırakmamak için bazı netleştirilmiş eğitimler yapmak/ eğitim destekleri almak, kurum içerisinde bazı toplantıların kolaylaştırıcılığını adaylarla paylaşarak deneyim kazanmalarını sağlamak destekleyici olacaktır. Ancak bir çok karmaşık yapılanma ihtiyaç için üç ile beş yıllık farklı alanlarda kolaylaştırıcılık deneyimi küçük desteklerle büyük bir yükün altından kalkabilecektir. Kolaylaştıran lider olmak isteyen herkes önce kolaylaştırıcılık yetkinlikleri kazanmalıdır.

Barkod Etiketi üretimi yapan firmaların işi ciddi bir iştir. Bu anlamda sizin de hangi firmayla çalışma yatığınız çok büyük önem taşır. Kullanım alanı sınırsızdır. Her alanda ve her sektörde bu etiketlere ihtiyaç duyulur. Etiket çeşitleri ve Barkod etiketleri, seri üretimle hazırlanmaktadır. Etiketler ahşap, plastik, metal ya da cam gibi ambalajlı ürünlerin üzerilerine ugulanır.
Mide botoksu midenin belirli yerlerine botoks maddesi enjekte etme suretiyle midedeki kasların çalışmasını sınırlandırmayı ve sayede midenin gıdaları sindirim sürecini yavaşlatarak buna bağlı olan açlık-tokluk hissi süresinin de uzatılmasını amaçlayan ameliyatsız kolay kilo verme tedavisidir. Botoks uygulanırken, midenin detaylı şekilde içerden görüntülenmesini sağlayan endoskopi uygulaması ile gerçekleştirilir. Bu sayede hastaya sadece gastroskpik uygulaması kadar bir rahatsızlık olur. Özellikle diyet programlarına ve düzenli egzersizlere uymakta zorlanan ve buna bağlı olarak da obeziteye yakalanan, bu yüzdende obezitenin sebep olduğu çeşitli sağlık sorunları olan kişiler için mide botoksu bir devrim niteliğindedir ve son yıllarda ülkemizde yaygın olarak kullanılmaktadır.
Termal Etiket Eco Termal etiket, yüzeyinde hami bir katman bulunmayan miktar çeşididir. Kumbara üzerine termal lamine edilmesi sonucunda oluşmaktadır. Kullanılan barkod yazıcının baş bölgesindeki ısı beraberlik birlikte termal sıvılaşma özelliği gösterir dahi bu şekilde Eco termal etiketin üzerine baskı alınır. Bu termal etiketlere yumruk termal olarak (ısıyla) yapılır ve yerde yüzden ribon kullanılmaz. Ribon kullanımı olmadığı için tahakküm maliyeti sıfıra yakındır.
Dijital Baskı ve baskı etiketi teknolojileri geliştikçe firmaların büyük ebatlı etiket ihtiyaçlarına da dijital çözümler sunulmaya başlamıştır. Böylece, birbirinden canlı renklerin ve kusursuz çizgilerin hakimiyetindeki büyük ebatlı dijital baskı etkileri; kurumsal firmaların reklam kampanyalarındaki en iddialı unsurlarına dönüşmüştür.